介護付きホーム(介護付有料老人ホーム) 、通所介護(デイサービス) 、短期入所(ショートステイ)、３つの介護サービスを展開する株式会社アズパートナーズでは、2022年4月12日より数日間にわたり新卒入社時研修を行いました。

2022年度は、174名を新入社員として迎えました！

カンファレンスホテル「 L stay & grow 南砂町」にて

今回は担当エリアごとにグループ分けをして日程をずらし、感染症対策を十分に研修を行いました。
緊張した面持ちで集まった皆さんでしたが、時間が経つにつれ他事業所のメンバーとも打ち解け、和やかに研修が進んでいきました。

研修1日目

1日目では社会人とはどういうものなのか？会社、またそれらを取り巻く社会とはどんな働きや義務があるのか？などの基本的なところから、アズパートナーズの企業理念や新入社員に求める働きなどに関して、学びました。会社を支え、お客様により良いサービスをご提供できる社員になるために意識すべきことを確認する構成でした。皆さん、より一層気が引き締まったのではないでしょうか。

研修2日目

2日目は自己分析をメインに行いました。自分がどんなことにやりがいを感じるのか、何が起こったときに気分が下がるのか。他メンバーから見た自分や、自分だけでは見つからなかった強みなどが分かったのではないかと思います。

グループワークを経て仲を深め、思い思い楽しそうに話す場面も見られました。

また、他メンバーの価値観を知り、他人を許容したり違いを認め合うことで、物事を多角的に、客観的に見ることができたりします。異なる価値観を持つ人がいる、と知っているだけでもお客様と関わり方が全然違ってきますね。

研修参加者より

■コロナ禍でもあるので、同期と関わることが難しい状況の中、対面研修においてたくさんの同期と関われたのは非常にありがたいなと思いました。交流の幅も広がり、充実した研修でした。

■自分自身について改めて、色んな方の視点から学ぶことができてとても楽しかったです！
行動規範や、well-being など、楽しく目指すことが出来るものが沢山あるので、１つ１つ丁寧に、成長していければいいなと思います。友人もできて嬉しかったです。

■全面オンラインで研修を行う会社も多い中、対面研修の機会を設けてくださりありがとうございました。画面上だと交流するにも限界があるので、対面で研修ができてよかったです。2日間しか一緒じゃないのが寂しいくらいでした。

■配属先が同じではない同期達と長時間一緒に過ごす機会が今までなかったので、親睦を深める良い機会となりました。また、会社の企業理念や自己分析など就職活動の際に行った事でも入社前と入社後では捉え方が違うのだと実感しました。今後の業務の参考にさせていただきます。

研修担当者より

社会人１年目をコロナ禍で迎えることになった174名ですが、会社全体でサポートをしていきたいと考えています。周りには頼りがいのある先輩、同志である同期、初めての社会人生活を応援してくださるご家族など、たくさんの人がいます！みんなアズパートナーズの一員であり、同じ気持ちを持った仲間であることを忘れずに、若い力で会社全体をより良くしていってほしいですね。アズハイム各事業所での活躍を期待しています！