目的は長時間着用するとどのように感じるかを体験するためです。「念のため」「安心だから」とご入居者におむつの着用に関してお声掛けしていないか。ということも振り返ります。研修中に担当者より「おむつ履いているからトイレ休憩はなしで大丈夫ですよね？」という声に対して「え？」という声が上がりました。「今、私に言われて不快に感じた人はその気持ちを忘れずに接するようにしましょう」と言われ、改めて日常の言動を見直す機会となりました。

重り付ベストや屈曲が困難になり間接の動きが低減する体験ができるひじ・ひざサポーター・筋力の低下による動作の遅さや平衡感覚の変化が体験できる重りバンドを装着します。

白濁・視野狭窄などが体験できる視覚障害ゴーグル・難聴の体験ができるイヤーマフを付けた瞬間、周りの声が聞きにくくなったという声が上がりました。

前傾姿勢で固定することにより、高齢者の目線と制限された動きを体験できる前かがみ姿勢体験ベルトを付け、最後に「疑似体験中」というゼッケンを付け完成です。

高齢者体験キットを身に付け、杖を持ち、指定の出口を探します。

ペアで行動します。もう1名は介助者という設定です。

クイズの答えを探すルートの後半戦疲れがピーク。杖に頼りながら1歩ずつ歩を進めます。

疲れのピークです。エレベーター待ちでは同じような待ちスタイルになっています。

まずは自分で食べてみます。うまく動かすことができず、こぼしてしまう人も。また視界が曇っていて、スプーンにすくったご飯の量が分かりにくいという発見がありました。

ペアに食事介助をしてもらいます。食事介助は楽に食べることはできますが、介助をしてもらうことによる、早すぎたり、遅すぎたりなど、ペースの大切さが分かりました。

食事介助をする際も、前かがみの状態では目の前の物が分からないので、「これは〇〇ですよ。」とナビゲーションして欲しいこと、また声はゆっくり、はっきりと大きめの声で言って欲しい。食べるペースは「自分のペースで大丈夫です」と尊重して欲しいと思いました。ミキサー食を実際に食べてみて、「美味しいと思えなかった」という感想が多く、日頃の声掛けをそれぞれが振り返っていました。

実技系の研修は、ラウンド研修を中心とした座学研修で学んだ知識に加え、物事を実際に体感することでより「相手の立場に立った支援」を考えられるスタッフの育成を目的としています。今回の研修にはベテラン層のケアリーダーから今年度の新卒社員まで、様々な層のメンバーが参加し、それぞれに良い気づきを得てくれました。また、休憩時間にお互いのホームでの取組みや悩みを共有したりと、研修以外の部分でも有意義な時間になったようです。